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介護・福祉事業所の就業規則作成・人事労務管理なら福祉専門の社会保険労務士にお任せください。
以下のことで悩んでいませんか？
労務管理に詳しい従業員を雇うには大変コストがかかります。
また、介護職員処遇改善加算に詳しい専門家があまりいないのが実情です。
社会保険労務士への委託なら従業員を新たに雇う何分の１かのコストで適切な労務管理を行うことが可能になります。
事業所の労務管理や従業員との労使トラブルでお悩みの際はまずはお気軽にご連絡ください。初回相談は無料で行います。オンラインでの対応も可能です。
介護福祉施設のケアスタッフとして約５年間の実務経験も活かしつつ、介護・福祉の職場の実態に適した、融通のきく運用のしやすい人事・労務管理のご提案をいたします。どうぞよろしくお願いいたします。
特定社会保険労務士・社会福祉士 三木健史
「福祉業界への関心が薄く実態をよくわかってくれていない」
「どうせなら福祉の現場を知っている人の方が安心できる」
等、一般に社労士などの士業に対する事業者の方のご意見、要望です。
介護の現場での実務経験も活かしつつ、福祉事業者様の身近な労務・法律についてのご相談先を務めさせていただきます。
幣事務所は スポット契約、顧問契約等の契約内容にはこだわらず、スポットのみでのご依頼でも歓迎いたします。
労働・社会保険手続き、就業規則・諸規程の整備、雇用トラブルへの対応、残業代対策などお気軽にご相談ください。
お客様毎の急な案件、時間をかけて取り組むべき案件に対しても、しっかりと時間をとり、丁寧にわかりやすく納得いくまでご説明させていただきます。
お客さまがご納得できないまま、お話を進める事はありませんのでご安心ください。労務に対する不明点、不安、メリット等をクリアにしていただき、自然に労務に関する必要知識を身につけていただけます。
ご不明点、ご質問等ありましたらお気軽にご連絡ください。
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